每一份国家预算案，都像是在风暴之上走钢索。我对此的体会不是来自教科书，而是来自担任财政部长时，在财政部度过的无数个漫漫长夜。那些数字，怎么算都无法满足国家所需的一切。每一令吉都要经过讨论与争取。一个困顿家庭眼下迫切需要的援助，必须与守护他们子女未来的财政纪律放上天平，作出艰难的权衡。 

2027年昌明预算案在这条钢索上走得格外稳健。预算总额从4700亿令吉跃升至5100亿令吉，财政赤字目标却从2022年的5.5%降至3.3%。这并非侥幸，而是勇气的成果。当”现在花钱、让下一代买单”容易得多的时候，政府依然作出了艰难的抉择。 

但数字本身无法打动人心。一项投资真正的价值，不在于记者会上公布的亮眼数字，而在于一位母亲月底带回家的薪水，在于让一个家庭不必再为”先交房租，还是先买饭菜”而左右为难。 

改革建立信心，信心吸引投资，而投资最终必须为人民带来更好的工作与更高的薪资。 

为每一位劳动者托底 

长期以来，马来西亚的薪资增长一直赶不上物价上涨。劳动者薪酬仅占国内生产总值（GDP）的33.9%，如今西亚危机更让这一处境雪上加霜。 

因此，我衷心欢迎从2027年6月起，将最低薪金从每月1700令吉提高至2000令吉。超过400万名劳动者将切实感受到改变，中小微企业也获得调整的空间。我曾多次倡议提高最低薪金，并呼吁盈利丰厚的企业更公平地与员工分享利润。 

更具历史意义的是，政府将首次为大学毕业生及半熟练员工设定2500令吉的最低薪金。想想那些父母倾尽所有栽培的年轻毕业生，最终却只能领取与付出不相称的薪水。这样的时代正在结束。政府相关投资公司（GLIC）与政府相关公司（GLC）已率先推动这项可贵的努力，将23万名员工的生活工资基准提高至3400令吉。如今，私人界也必须跟上，为国家建设出一分力。 

抵御物价涨潮的救生索 

对许多马来西亚人而言，让他们夜不能寐的，几乎总是生活成本。这份预算案正面回应了这份忧虑。STR与SARA现金援助大增至160亿令吉，是2022年80亿令吉的两倍。多达900万名STR受惠者每年将获得最高1800令吉的SARA援助；另外约1300万名成年人，包括长期被忽略的M40群体，将在2027年获得两次各100令吉的援助，分别在开斋节前及国庆日前夕发放。 

针对性补贴困扰政策制定者数十年。人人都知道有必要，却鲜少有人敢于行动。如今，过去流向那些根本不需要补贴者的数十亿令吉，正重新流回真正需要援助的人民手中。 

为备受挤压的中产阶级争取公平 

这份预算案也听见了中产阶级的声音。这个群体一直肩负着支撑国家的重任，值得肯定。个人所得税减免额自2010年以来首次提高，从9000令吉增至1万2000令吉；可课税收入介于7万至15万令吉者，所得税率也调降整整一个百分点。 

税务减免如今也涵盖产后护理、父母及祖父母的所有护理开销（不再只限于医药费），以及孩子的补习费。约500万名纳税人每年最多可省下1600令吉，足以买校鞋、支付几个月的日常伙食，终于换来一份可贵的喘息空间。 

为缺乏保障者提供安全网与可负担房屋 

约60万名马来西亚人冒着车流、风雨与疲惫，为我们送餐、载我们回家，却往往没有任何社会保障。这份预算案终于将对他们的支持制度化。零工咨询理事会将在2027年初制定最低收入与社会保障标准。在此之前，政府与Grab将共同出资推出总值1亿6000万令吉的配套，可使电召车司机的月收入中位数最多增加227令吉。社会保险机构（PERKESO）将按零工工作者缴款额的35%提供配对缴款；若平台也参与缴款，比率将提高至50%。此外，每名公民年满18岁时都将自动登记为雇员公积金局（EPF）会员。 

对于深陷债务的家庭，安联银行、马银行及联昌银行现已推出年利率上限为14%的基本信用卡。破产门槛提高至15万令吉；超过40万名月入不超过2500令吉的国家高等教育基金（PTPTN）借贷者可暂缓还款，月入不超过3000令吉者的每月最低还款额则为50令吉。这些不只是统计数字，更是抛给那些默默应对各自生活压力的人们的救生索。 

家，是一个家庭梦想扎根的地方。但对太多马来西亚年轻人而言，这个梦想遥不可及，令人无奈。近10亿令吉将用于全国可负担房屋项目。 

首次购屋者购买价格不超过50万令吉的房屋，可豁免印花税。房屋信贷担保机构（SJKP）也将为最高200亿令吉的房屋融资提供担保，协助8万名首次购屋者，尤其是那些经常被银行视为不具信贷资格的自雇人士。 

为国家疗伤育才 

合约医生的漫长困境终于将告一段落，超过9000人将在2027年获得永久职位。那些在我们最黑暗的日子里救治我们的医生，理应获得这样的对待。学校维修拨款倍增至20亿令吉，每名学生的开学援助金也提高至200令吉。 

举国同心，携手前行 

这份预算案真正非凡之处，在于政府并非独自承担重任。政府相关投资公司将带动250亿令吉的国内投资，另有110亿令吉的公私合作项目。昌明大马人才计划（Bakat MADANI）则携手私人界，力争创造3万个新职位。银行提供更公平的信贷，平台也分担保障旗下工作者的费用。这一切清楚体现了举国协力的精神。 

由此建立的信心毋庸置疑。2026年上半年，获批投资额达2185亿令吉，连续第四年创下新纪录；马来西亚的全球竞争力排名也跃升至第15位。不过，每个项目都必须以其创造的技术型职位、支付的薪资，以及带动的本地企业发展来衡量。这份信心已开始反映在薪资上：制造业薪资中位数从2023年的3200令吉，提高至2025年的3422令吉。 

一个有温度的政府 

综合来看，这些措施展现了一种难得而可贵的特质：一个政府不仅计算流入的资金，更深切关心这些投资应当惠及的人民生活。 

在这个日益充满不确定性的世界里，这正是马来西亚所需要的领导力。信心必须走进千家万户，体现在普通马来西亚人的薪水、餐桌与梦想之中。这才是衡量这份昌明预算案的真正标准，也是值得为之奋斗的目标。